TASEDU tổ chức chương trình đào tạo: “KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI”

Thay đổi là một xu hướng tất yếu của sự phát triển trong các tổ chức ngày nay. Khi môi trường hoạt động của các tổ chức ngày càng biến động phức tạp và không ngừng thay đổi thì các tổ chức cần phải có những thích nghi trong chiến lược, cách quản trị và điều hành. Việc chủ động nhận dạng đúng nhu cầu thay đổi và quản lý thành công sự thay đổi là một thách thức lớn giúp tạo nên những thành công vượt bậc. Do đó, năng lực quản trị sự thay đổi của các nhà quản trị ngày càng trở nên quan trọng hơn.

Nhận thức được tầm quan trọng và ý nghĩa của việc quản lý sự thay đổi, Công ty TNHH Đào tạo và Tư vấn TASEDU tổ chức chương trình đào tạo: “KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI. Chương trình sẽ diễn ra ngày 10/12/2016 và 14/01/2017 tại Công ty Cổ phần TASCO, tầng 4, tòa nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.

Các học viên tham gia khóa học sẽ được giảng viên của chương trình – Bà Lê Lan Hương chia sẻ các kiến thức về tầm quan trọng của quản lý sự thay đổi; phương pháp tăng cường khả năng hoạch định sự thay đổi; trang bị kiến thức để nhận dạng đúng các yếu tố cản trở sự thay đổi; và làm thế nào để ứng dụng được quy trình lãnh đạo sự thay đổi một cách hiệu quả…

thaydoiquyetdinh

Thông tin về khóa học:

+ Buổi 1: sáng ngày 10/12/2016 từ 8h15- 12h00

+ Buổi 2: sáng ngày 14/01/2017 từ 8h15- 12h00

Địa điểm: Phòng họp 1, Công ty Cổ phần Tasco, tầng 4, tòa nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Thời hạn đăng ký: trước 17h ngày 08/12/2016

Để giải đáp thắc mắc về chương trình và đăng ký tham gia khóa học, vui lòng liên hệ:

Mr. Việt:  090 171 8998 – Email: vietnb@tasco.com.vn

hoặc Ms Quyên: 098 585 6148 – Email: quyenbt@tasco.com.vn

Công ty TNHH Đào tạo và Tư vấn TASEDU – Tầng 4, M5 Tower 91 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

THÔNG TIN GIẢNG VIÊN

Ths. Lê Lan Hương đã có nhiều năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài và công ty trong nước, bao gồm các chức năng như hoạch định, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình công danh, quản lý hiệu quả công việc (KPI), đãi ngộ, hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ lao động …

Bên cạnh đó bà Lan Hương còn có kinh nghiệm thiết kế và thực hiện đào tạo các chương trình dành cho doanh nghiệp như: Kỹ năng quản lý và lãnh đạo, Quản trị nguồn nhân lực (dành cho CBQL trực tiếp và CB Nhân sự), Kỹ năng mềm, Kỹ năng giảng dạy (trực tiếp và trực tuyến); thực hiện các dự án tư vấn về Xây dựng hệ thống quản trị (chiến lược, chính sách, quy trình quản lý nhân sự)…



Chủ đề liên quan